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银行流水最少能打几年(hr让提供薪资流水是套路)2026年03月精选新闻

银行流水最少能打几年(hr让提供薪资流水是套路)

银行流水最少能打几年网友观点1：

年车贷核心是两道无法突破的红线。第一道是监管红线。根据监管明确规定，自用传统动力汽车贷款最高发放比例为80%，自用新能源汽车贷款最高发放比例为85%，汽车贷款期限最长不得超过5年。“这意味着，银行根本不能推出首付低于15%、期限超过5年的车贷产品，这是硬性监管要求，谁也不能碰。”上述人士对界面界面新闻记者说。第二道是风控红线。上述人士告诉界面新闻记者，银行个人消费信贷的风控逻辑里，个人还款能力的可预测周期，最长不超过5年。“7年的时间，用户的职业、收入、征信状况、家庭情况的不确定性，会呈指数级上升。哪怕是当下资质完美的优质客户，我们也无法预判7年内他会不会遭遇失业、疾病、收入骤降等意外，坏账风险根本不可控。”而融资租赁模式，恰好完美绕开了这两道红线。那么，车企主导的融资租赁模式和银行传统车贷，有什么区别？某汽车融资租赁公司前风控总监李默对界面新闻记者分析说，银行传统车贷用户办理贷款购车后，车辆所有权直接登记在用户名下，银行仅作为抵押权人，对车辆享有抵押权，用户从购车第一天起，就是车辆的合法所有人。而汽车融资租赁模式，车辆所有权100%登记在融资租赁公司名下，用户仅享有车辆的使用权，只有还清全部84期租金，履行完合同全部义务后，融资租赁公司才会将车辆所有权过户给用户。“简单来说，用户签的不是贷款合同，是长期租赁合同，在7年还款期内，你只是租车的，不是车主。”李默说。李默告诉界面新闻记者，绝大多数融资租赁公司办理7年贷方案，仅需用户提供身份证和驾驶证，不看银行流水、不要求收入证明，甚至部分方案对征信有轻微逾期的用户也能审批通过，首付比例最低可以

银行流水最少能打几年网友观点2：

宇树科技创始人王兴兴，发出震撼言论：“预计明后年，一些服务业、工业就可以被AI完全替代。”与此同时，马斯克也发出警告：“AI 的发展速度如同脱缰的野马，令人难以掌控。” 王兴兴说的明后年，就是这种情况会越来越多。不是说整个服务业、工业都没人干了，是那些不用动脑子、重复干的活，AI全包了。比如工厂里的流水线装配、产品质检，以前靠工人一天干八个小时，累得不行还容易出错，现在AI视觉检测比人眼还准，24小时不休息，效率还高好几倍。还有服务业里的基础客服、电话销售，平时你打客服电话，先接到的基本都是AI，它能解答查话费、问订单这些常见问题，比人工还耐心。无独有偶，另一边的马斯克，也说了句让人揪心的话。他说AI的发展速度，就跟脱缰的野马一样，让人难以掌控。马斯克大家都熟，搞特斯拉、搞火箭的，他说的话向来不是空穴来风，毕竟他自己也在搞AI相关的东西。有人可能会问，AI发展快不是好事吗？怎么就难以掌控了？其实他担心的不是AI会变成怪兽，而是它发展得太快，咱们人类跟不上节奏。 AI几个月就更新一次，能干的活越来越多，而咱们普通人学个新技能，最少得一年半载，等你学会了，可能这活已经被AI抢了。而且现在的AI，已经能自己生成音乐、视频，甚至写文案、编代码，再发展下去，谁也说不准它会变成什么样。可能有人会慌了，那以后是不是就没工作了？别瞎担心，AI替代的，都是那些重复、没技术含量、不用动脑子的活。比如银行柜员被替代，但理财顾问没被替代，因为要根据每个人的情况推荐理财，AI不会；工厂流水线工人被替代，但机器人运维员多了，需要人来调试、维修机器人，这些岗位以前没有，

银行流水最少能打几年网友观点3：

『王兴兴，男，1990年出生于宁波余姚，毕业于上海大学机械工程专业，宇树科技创始人、CEO、CTO、董事长，杭州具身智能应用中试基地首席科学家。』 2016年6月，入职大疆创新；8月，从大疆离职，创立了宇树科技，专注于机器人技术的研发和推广。 2023年7月，被评为2023年《财富》中国40岁以下商界精英。

银行流水最少能打几年网友观点4：

如加班通知、打卡记录等。9. 离职补偿口头劝退也是辞退，只要辞退就要有赔偿，如果签了离职申请书，属于个人主动离职，没有赔偿，签HR给的表单时，一定要看清楚。任何不是劳动者自己提出的离职的情况，都能拿到工资报酬+经济补偿:a. 提前一个月通知是n，b. 没有提前通知是n+1，c. 违法解除劳动合同是2n。(N是指劳动者在用人单位的工作年限满一年，补偿1个月的工资)。谈赔偿时若合同只写了基础工资，直接去工资卡所在银行，打印工资流水，然后按每月到手的实际工资谈赔偿。如果谈不拢，那么需收集证据:a. 考勤记录，加班记录b. 工作聊天记录c. 上班的各种证据d. 劳动合同e. 发工资记录等10. 员工离职不需要经过公司同意，只需提前30天通知即可(如果公司同意也可以立刻离职)。11. 非因本人原因中断就业离职的，可以领取失业金。12. 公司不经员工同意，把员工发配到偏远地区或冷门岗位(如写程序的让去打扫厕所)，是公司单方面变更劳动合同的重要条款，劳动者有权拒绝。13. 公司破产、倒闭时，解除劳动合同，也要给经济补偿金。公司违法辞退，打工人可以要求2N的赔偿金。提起劳动仲裁申请书需要准备材料:a. 证明自己的在职资料b. 在公司的考勤记录c. 工资的流水证明d. 其他与自己主张有关的资料。另外，劳动仲裁需注意的事项：1. 别跑错仲裁局，一定要去公司注册地的仲裁局，实在搞不清楚可以先电话咨询市级仲裁局(电话可以通过搜索引擎或者打114查询)2. 以上提及的材料，最少1式3份，1份自己留着，2份给仲裁局3. 质证时要留心，对证据有疑问不认同要及时提出，不要情绪化4. 仲裁过程中，仲裁员可能会劝你接受调解，你可以听一听对方的条件，调解可以节省时间，

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